Lin in (LEAN IN（リーン・イン）)

当時FacebookのCOOだった著者が自身のキャリアや家庭生活におけるエピソードを交えつつ、女性リーダーを増やすためにできることを論じた本です。タイトルから誤解してしまいますが、本書は女性だけに向けられた本ではありません。Sandberg氏ほどの人でもしばしば自信を失くしインポスター症候群になるということが赤裸々なエピソードと共に語られており、男性視点で読んでも勇気づけられることがありました。また、女性は職務要件を「すべて」満たしていないと応募しない傾向がある、リーダーシップを取ると「bossy」と言われがち、などのエピソードは、自分が採用や人事に関わる際には意識すべき点だと学びました。 一方、自己啓発系の本にありがちなことですが、個人的な意見を補強するために信頼性の低い心理学の研究が多数引用されている点は残念でした。個人的経験に基づく一意見としてことわった上で、参考文献を捨ててしまっても良かったのではないかと思います。